2025年池州传媒中心公开招聘播音员主持人公告依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽委组织部、安徽人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽事业单位公开招聘职员暂行方法〉的公告》（皖人社发〔2010〕78号）规定和需要，现就2025年池州传媒中心用全额拨款事业编制公开招聘播音员主持人有关事情公告如下：1、招聘原则（一）面向社会、公开招聘。（二）考试考察、角逐择优。（三）统一组织、分工负责。2、招聘计划本次公开招聘播音员主持人计划共2名，具体职位及条件详见附件。3、招聘条件（一）招聘对象须具备职位所需条件且需要符合以下条件:1.具备中国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具备好的品行；4.职位所需的专业或技能条件；5.适应职位需要的身体条件；6.职位所需的其他条件。公开招聘职员职位计划表中的30周岁及以下为1994年5月1日（含）及将来出生。（二）有下列情形之一的职员，不能考试报名：1、不符合职位招聘条件的职员；2、在读的全日制普通高校非应届毕业生；3、现役军人；4、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库,且记录期限未满的职员;5、曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员；6、根据国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编员工；7、法律规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。（三）考试报名职员不能考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。4、招聘步骤（一）发布公告2025年5月23日起同时在池州人力资源和社会保障局网、池州人事考试网、池州新闻网、我的池州推广客户端发布招聘公告和职位计划表。（二）报名和资格审察1、在线报名。本次招聘使用互联网报名方法进行，报名入口为池州人事考试网，报名日期为2025年6月3日9：00－6月7日16：00，逾期不再受理。考试报名职员根据需要填写《报名条件审察表》，上传本人电子照片（最近免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295413像素，大小20-100kb）。每位考试报名职员限报一个职位,所填信息需要与本人实质状况、考试报名条件和所考试报名的职位需要相一致。2、报名确认。考试报名职员报名后至2025年6月8日16：00前可登录报名入口查看是不是通过资格审察。通过资格审察的考试报名职员应于2025年6月9日16:00前登陆池州人事考试网按规定缴纳出镜测试成本，进行报名确认（逾期未交费的视为自行舍弃）。依据安徽物价局、安徽财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按80元/人标准收取出镜测试成本。最低生活保障家庭职员、脱贫享受政策人口和预防返贫监测帮扶对象的考试报名职员，可以享受减免出镜测试成本的政策。此类职员报名后，先实行网上确认和在线缴费。
6月十日工作时间，携带有关材料到池州人事考试技巧指导中心（长江南路398号波斯曼大厦13楼）现场办理退费手续。确认考试报名人数与职位招聘计划数的比率高于3:1方可开考；未达到比率的，取消或相应核减该职位招聘计划数。确认考试报名人数超越15人的职位需加试面试，加试策略另行公布。资格审察工作贯穿于公开招聘的全过程。考试报名职员提交的考试报名信息应当真实、准确，提供不真实报名信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处置。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处置。每位考试报名职员需要用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。（三）资格复审加试面试的职位根据考试报名职员面试成绩从高分到低分顺序，取前15名确定参加资格复审，面试成绩不计入最后成绩。最后一名如有数名考试报名职员成绩相同的，一并确定参加资格复审。其他不需要参加加试面试的职位考试报名职员直接进入资格复审。资格复审合格的，发放出镜测试公告书；不在规定时间进行资格复审的，按自动舍弃处置。资格复审时间、地址另行在池州人力资源和社会保障局网、池州新闻网、我的池州推广客户端公告。资格复审须携带的证件材料：1、本人有效居民身份证及复印件；2、最近2寸正面免冠同底彩色照片2张；3、报名入口自行下载打印的报名条件审察表；4、中文等级证书原件和复印件；5、学历、学位证书的原件和复印件；2025年毕业，但资格复审时髦未获得学历（学位）证书的职员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审；至2025年7月31日仍不可以提供学历证书原件的，或原件与证明材料不同的，取消聘用资格。6、机关、事业单位在编正式员工还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门赞同考试报名的证明。（四）测试本次播音员主持人招聘，采取出镜测试和笔试方法进行。1、出镜测试考试报名职员凭本人身份证和出镜测试公告书参加出镜测试。测试时间、地址：具体时间地址详见出镜测试公告书。测试内容：应试者的形象风韵、语音面貌、语言组织和表达能力、现场应变能力及综合素质。测试方法：播读指定的新闻稿、自备新闻题材模拟现场出镜报道和评论、依据提供的视频素材模拟现场出镜报道和评论等三部分。现场出镜测试成绩满分100分，达到或超越70分的考生，方可进入笔试环节。2、笔试（1）依据职位招聘计划数和考试报名职员镜试成绩从高到低顺序，在达线职员中，根据1：5比率确定招聘职位参加笔试人选，最后一名如有数名考试报名职员镜试成绩相同的，则一并进入笔试。笔试内容为时事政治、新闻写作，满分100分,达到或超越60分的考生，方可进入下一环节。（2）笔试时间、地址另行公告。3、成绩合成：考试报名职员最后成绩=出镜测试成绩70%+笔试成绩30%。考试报名职员最后成绩合成确定后在池州人力资源社会保障局网、池州新闻网、我的池州推广客户端上公布。（五）体检考察依据职位招聘计划数和考试报名职员最后成绩，从高分到低分，按1：
1比率等额确定体检、考察人选（如最后成绩相同的，按出境测试成绩高者优先。若各项成绩均相同，则采取加试的办法，加试策略另行公布）。体检工作由招聘单位统一组织推行。体检成本考生自理。体检工作根据人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定实行。考察工作由招聘单位负责组织，考察内容依据拟聘用职位的需要，采取多种形式，全方位知道学会考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的状况与学习工作和考试报名期间的表现，同时要核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确，是不是具备考试报名回避的情形等方面的状况，并提供客观、详实的组织考察材料。依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，组织考察时将采取工作平台查看（查看平台：中国实行信息公开网失信被实行人查看专栏）、个别谈话、与考察对象面议等方法，深入知道考察对象信用状况，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。体检、考察合格人选出现缺额的，根据规定程序和时限，在同职位考试报名职员中，按考试最后合成成绩从高分到低分依次等额递补，递补各低于两次。（六）公示与聘用1、对体检、考察均合格的拟聘用职员名单，在池州人力资源和社会保障局网、池州新闻网、我的池州推广客户端公示5个工作日。2、办理手续。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位根据规定或有关材料报送池州人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2025年7月31近日提供招聘职位所需要的相应层次的学历学位证书的考试报名职员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的职员，取消其聘用资格。依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，招聘单位须与受聘职员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用职员待遇按有关规定实行。事业单位新进职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。5、纪律招聘工作同意纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和员工，视情节轻重，按有关规定给予严肃处置。政策咨询电话：0566-2030648（市传媒中心人力资源部）0566-2023221（市人力资源和社会保障局事业科）考务咨询电话：0566-2617353（市人事考试技巧指导中心）监督举报电话：0566-2088620（市纪委监委驻市委组织部纪检监察组）上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间用。附件：2025年池州传媒中心公开招聘播音员主持人职位表池州人力资源和社会保障局池州传媒中心2025年5月23日附件：2025年池州传媒中心公开招聘播音员主持人职位表.xls

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